احوال_شخصية

#احوال_شخصية

1)لا يجوز الجمع بين الأجور و النفقات لأن الأجور لا تثبت إلا للمطلقة، حيث أن الشرع وضع للزوجة حق النفقة على زوجها نظير احتباسها فى عصمته، أما الأجور فهى نظير عمل مثل أجر الحضانة وأجر الرضاعة، أما أجر المسكن فهو من عناصر نفقة الصغير.

2)تعتبر الحضانة شرعا وقانونا هى عمل تؤديه الحاضنة لمصلحة والد الصغير، ولذلك فإنها تستحق عنه أجرة بعد طلاقها منه وانقضاء عدتها شرعا، حيث إنه لا يجوز الجمع بين أجر الحضانة ونفقة الزوجية.

3)كما أن أجر مسكن الحضانة من عناصر نفقة الصغير إثر ذلك، ويظل استحقاق أجر مسكن الصغير قائماً حتى بلوغه أقصى سن مقرر للحضانة، كما يحكم للأم بأجر الحضانة طالما أن الصغير يعيش معها

وإذا قضى به فى نفقة الصغير وفرض له نفقة (مأكل وملبس ومسكن )، لا يحق لها أن تطلب فرض أجر مسكن حضانة مرة أخرى.

4)ويتوجب عند رفع الدعوى يجب أن ترفع النفقة بنوعيها وليس بأنواعها، حيث أن هناك العديد من المدعيات لا تلاحظ ذلك الفرق، وتطلب أجر مسكن، وتفاجأ بأن دعوتها فى النفقة اشتملت أجر السكن

#مكتب_المستشار_مصطفي_محمد_طارق_مستشارك_القانوني_للمحاماه_والاستشارات_القانونيه 

#مستشارك_القانوني_للمحاماه_والاستشارات_القانونيه
#الاستشارة_مجانا
#مستشارك_القانوني
‏#yourlegaladviser
#مصطفي_محمد_طارق
‏#mostafamohdtarek
#الارقام
01110711244

#العنوان
9شارع احمد عرابي المهندسين

و علشان تستفيد اكتر زور صفحاتنا علي تويتر و انستجرام
‏instagram.com/mostafamohdtarek
‏https://twitter.com/Mr_MostafaTarek